對(duì)于中級(jí)職稱的申請(qǐng)者而言，在職稱評(píng)選的時(shí)候，職稱論文的要求是需要發(fā)表在省級(jí)期刊上的，因此在論文查重的時(shí)候，在論文上的查重率是需要低于25%的，如果在申請(qǐng)的時(shí)候，論文的查重大于了報(bào)刊的要求，那么論文是會(huì)被直接退回的。

　　職稱論文是職稱評(píng)選階段的加分項(xiàng)，同時(shí)也是申請(qǐng)者學(xué)術(shù)能力的體現(xiàn)，而在職稱論文發(fā)表的時(shí)候，是有著諸多的要求的，其中在論文查重上的要求是大家比較關(guān)心的，那么，中級(jí)職稱論文查重是多少才能通過(guò)？

　　

　　對(duì)于中級(jí)職稱的申請(qǐng)者而言，在職稱評(píng)選的時(shí)候，職稱論文的要求是需要發(fā)表在省級(jí)期刊上的，因此在論文查重的時(shí)候，是需要參考省級(jí)期刊的申請(qǐng)條件的，一般在論文上的查重率是需要低于25%的，如果在申請(qǐng)的時(shí)候，論文的查重大于了報(bào)刊的要求，那么論文是會(huì)被直接退回的。

　　

　　在論文查重的時(shí)候，職稱的等級(jí)越高，在論文發(fā)表期刊的要求就越高，而且在不同的期刊上，所采用的查重平臺(tái)是有差異的，而不同的查重平臺(tái)其實(shí)在資源庫(kù)收錄的文獻(xiàn)上是有差異的，因此是需要用戶仔細(xì)分辨的。

　　

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