如果是中級職稱的評選，那么在論文上通常對發(fā)表刊物的要求不高，發(fā)表一般的普刊就可以，普刊對查重率的要求相對寬松，普刊論文大多的要求不高于三成的或是30%，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也是比較容易達(dá)到的，而核心期刊的查重率要求不高于一成。

　　參與職稱晉升的時(shí)候，在職稱論文上普遍是非常讓大眾擔(dān)憂的，職稱論文的發(fā)表是要考慮到諸多方面的，其中的在論文上的查重率多少是大家非常關(guān)心的，那么，職稱版論文查重不能超過多少？

　　

　　職稱論文的查重率多少，一直以來都是希望評職稱的人最為關(guān)注的，在職稱論文的發(fā)表上的標(biāo)準(zhǔn)是很高的，一般而言在論文上的查重率多少是需要看用戶參與評選的職稱等級的，如果是中級職稱的評選，那么在論文上通常對發(fā)表刊物的要求不高，發(fā)表一般的普刊就可以，普刊對查重率的要求相對寬松，普刊論文大多的要求不高于三成的或是30%，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也是比較容易達(dá)到的，核心期刊相比較其他刊物，對重復(fù)率的要求更為嚴(yán)謹(jǐn)，大部分核心期刊的查重率要求不高于一成。

　　

　　在論文查重的時(shí)候，如果在論文上與文獻(xiàn)是有著連續(xù)13個(gè)字以上的重復(fù)就會(huì)被認(rèn)為是抄襲的，在論文上是要仔細(xì)避免的。

　　

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