不同的職稱等級(jí)所要發(fā)表的期刊也是有著差異的，比如說中級(jí)期刊、初級(jí)職稱的職稱論文是要發(fā)表的普刊上的，在論文上的查重率要求一般是要小于30%的，而在高級(jí)職稱評(píng)選的時(shí)候是要發(fā)表在核心期刊上的，因此在論文上的查重率要低于15%。

　　將職稱論文發(fā)表在學(xué)術(shù)期刊上是各個(gè)單位的要求，在評(píng)選職稱的時(shí)候遇到論文的審核是難免的，而學(xué)術(shù)期刊不僅要審核論文的質(zhì)量，而且對(duì)于查重率也是要檢測的，那么，論文查重評(píng)職稱多少合格?

　　

　　在職稱論文上的檢測重復(fù)率要求，是由發(fā)表的期刊來決定的，而不同的職稱等級(jí)所要發(fā)表的期刊也是有著差異的，比如說中級(jí)期刊、初級(jí)職稱的職稱論文是要發(fā)表的普刊上的，在論文上的查重率要求一般是要小于30%的，而在高級(jí)職稱評(píng)選的時(shí)候是要發(fā)表在核心期刊上的，因此在論文上的查重率要低于15%。

　　

　　在向雜志社申請(qǐng)論文發(fā)表的時(shí)候，對(duì)于雜志社期刊論文的類型也是要注意的，如果在期刊上的類型與申請(qǐng)者的職稱論文是有差異的，那么在論文申請(qǐng)的時(shí)候，一般是很難通過審核的。

　　

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