核心期刊的查重率要求一般是5%—10%，國家級或省級期刊，統(tǒng)稱為普刊，重復(fù)率大部分要求不高于25%或是30%。職稱論文的類型分為中級職稱論文，高級職稱論文和核心論文等等。

　　我們對于論文的查重嚴(yán)格性，不僅是因?yàn)檎撐牡牟橹赜绊懼覀兊漠厴I(yè)，更是因?yàn)閷W(xué)術(shù)的嚴(yán)謹(jǐn)。作為學(xué)生的我們可能只看見了論文查重率決定了畢業(yè)與否，而走上工作崗位的我們應(yīng)該抱著學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木次沸娜?chuàng)作。所以評職稱論文也是要查重的，那么評職稱論文查重率多少才合格？

　　一、評職稱論文查重率多少才合格？

　　職稱論文的類型有很多中，不同的職稱論文對應(yīng)的是不同的查重率，這是和學(xué)術(shù)論文的道理是一致的。職稱論文的類型分為中級職稱論文，高級職稱論文和核心論文等等。中級職稱論文的查重率要低于30%，高級職稱論文的查重率查重率要低于20%，核心論文的查重率要低于15%，更加高級的期刊論文查重率更要低于8%。由此可知，論文的查重率在8%—30%之間。核心期刊的查重率要求一般是5%—10%，國家級或省級期刊，統(tǒng)稱為普刊，重復(fù)率大部分要求不高于25%或是30%。并且職稱論文大的評審結(jié)構(gòu)也是不一樣的，所以在制定的論文發(fā)表標(biāo)準(zhǔn)不同，但是只要論文有一定的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)，論文格式正確就基本上能通過。