對于參加初級和中級職稱評選的論文來說，重復(fù)率不得超過百分之二十，參加副高級和高級職稱評選的論文來說，重復(fù)率不得超過百分之十，當(dāng)然發(fā)表論文的期刊的要求不同，論文的重復(fù)率只能跟著期刊來調(diào)整。

　　隨著對教育教學(xué)和專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展要求逐漸提高，對職稱的評選審核也更加嚴(yán)格，不僅是各個(gè)單位，期刊雜志社也會投稿的論文加大了審核力度，硬性標(biāo)準(zhǔn)就是論文的重復(fù)率，那么職稱論文查重不得超過多少？

　　對于參加初級和中級職稱評選的論文來說，重復(fù)率不得超過百分之二十，參加副高級和高級職稱評選的論文來說，重復(fù)率不得超過百分之十，當(dāng)然發(fā)表論文的期刊的要求不同，論文的重復(fù)率只能跟著期刊來調(diào)整。

　　發(fā)表論文的基本要求要提前知曉：其一是要獨(dú)立撰寫，要知道如果自己要評選職稱，結(jié)果論文中顯示自己是第三撰寫讓你，那么參加評選的論文就是無效的，為了能夠順利評選上心儀的職稱，不要與他人合作，更不能有抄襲、拼湊或者是讓他人代筆的情況，論文要論述完整，獨(dú)立成篇，有學(xué)術(shù)不端行為肯定是不能通過知網(wǎng)的查重檢測的；其二就是要專業(yè)一致，申請?jiān)u選的人發(fā)表的論文內(nèi)容應(yīng)該和本文的專業(yè)類別一致，也要和本人的工作崗位相一致；其三就是論文的內(nèi)容應(yīng)該以闡述個(gè)人的工作成果為主題，論文的核心內(nèi)容要結(jié)合實(shí)際情況，在選題范圍內(nèi)有獨(dú)到的見解，材料要充分，論文能夠體現(xiàn)作者的經(jīng)驗(yàn)和解決問題的能力；最后一點(diǎn)就是要及時(shí)發(fā)表，早一年或者晚了，都是無效的。

　　以上就是關(guān)于“職稱論文查重不得超過多少”的全部內(nèi)容。