初級職稱論文查重率要求低于30%；中級/省級職稱論文查重率應低于25%；高級/國家級職稱論文查重率應低于20%；高級/核心期刊職稱論文查重率在8%-15%左右。

　　最近有很多小伙伴問小編職稱論文查重率是多少才能通過？我們都知道論文發(fā)表是職稱評定的加分項，職稱級別不同對論文的要求也是不同的，如果是中級職稱論文通常對發(fā)表刊物的要求不高，發(fā)表一般的普刊就可以，核心期刊相比較其他刊物，對重復率的要求更為嚴格一些，下面跟大家分享一下關于“職稱查重多少算不合格”的問題。

　　職稱論文查重率:

　　1.初級職稱論文查重率要求低于30%

　　2.中級/省級職稱論文查重率應低于25%

　　3.高級/國家級職稱論文查重率應低于20%

　　4.高級/核心期刊職稱論文查重率在8%-15%左右。

　　我們可以使用如下方法進行降重：

　　1.同義詞的替代:以知網查重為例，該系統(tǒng)按照連續(xù)13字符以上重復，計算為重復部分，這也意味著可以巧妙的利用該規(guī)則避免重復，如果查重出來的結果過高，可巧用替代手法，將摘要中相同的詞語、句子用同義詞替換。

　　2.職稱論文查重率-文字變更圖表:現(xiàn)在調查系統(tǒng)沒有檢查圖像，可以在論文調查中重復率高的地方，用繪畫軟件制作圖像(例如Photoshop)，將圖像粘貼在word的原始位置，有效地降低重復率，但需要注意的是論文的總字符數會減少。

　　3.轉換翻譯:將外語資料翻譯成中文，將繁體資料翻譯成簡體，將外語和繁體資料變成簡體后，用自己的語言和邏輯重新組織，可以有效地降低調查率。

　　以上就是關于“職稱查重多少算不合格”問題的具體內容，希望能對大家有所幫助。