普刊論文的重復(fù)率要求低于15%，核心論文相比起來就比較難了。核心期刊對(duì)論文的原創(chuàng)度有一定的要求，重復(fù)率要低于5%。

　　首先我們要清楚職稱論文查重是為了保持人才的獨(dú)特性和創(chuàng)新性，但是目前很多人才都開始利用互聯(lián)網(wǎng)的便利性進(jìn)行論文拼湊，這樣拼出來的論文既沒有自己獨(dú)到的見解，也沒有任何有用的價(jià)值，含金量少的可憐。于是，就有了查重率這項(xiàng)要求，查重率越高，說明你的這篇文章和別人重復(fù)的越多，也成為了判斷是否學(xué)術(shù)造假的最常用標(biāo)準(zhǔn)。由此可見職稱論文的查重率是很重要的，那這個(gè)職稱論文查重率是多少才能通過？下面跟大家分享一下關(guān)于“評(píng)職稱論文查重要低于多少才可以”的問題。

　　不同級(jí)別職稱對(duì)發(fā)表論文的要求不一樣。中級(jí)職稱的查重率要求低于30%，高級(jí)職稱的查重率要低于20%。當(dāng)前的6大核心期刊查重率不能高于15%，更高一點(diǎn)的查重率不能高于8%。申請(qǐng)高級(jí)職稱要求在高級(jí)別的期刊上發(fā)表，職稱論文查重率在8%-15%之間更為安全。

　　要有針對(duì)性地引用，超過重復(fù)率要求會(huì)影響論文發(fā)表。論文的重復(fù)率要求跟期刊的級(jí)別是分不開的，普刊論文的重復(fù)率要求低于15%，核心論文相比起來就比較難了。核心期刊對(duì)論文的原創(chuàng)度有一定的要求，重復(fù)率要低于5%。

　　要保障論文的原創(chuàng)水平和學(xué)術(shù)含量，一篇原創(chuàng)度很高的文章不可能被檢測出查重率過高。重復(fù)率超過10%只能說明引用別人的東西太多，自己思考總結(jié)的東西太少。

　　以上就是關(guān)于“評(píng)職稱論文查重要低于多少才可以”問題的具體內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助。