絕大多數(shù)核心期刊要求稿件重復(fù)率控制在10%-15%以下。還有一些知名度高的國際級(jí)學(xué)術(shù)刊物，甚至要求稿件重復(fù)率低于5%，這也是核心期刊發(fā)表難度大的重要原因之一。

　　很多人可能對(duì)職稱論文查重還不太了解，其實(shí)職稱論文是在一定的職業(yè)范圍內(nèi)，用于評(píng)定一個(gè)職業(yè)職稱的論文。并且論文在不同的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)分的等級(jí)也不相同，比如工程師領(lǐng)域分為初級(jí)工程師論文、中級(jí)工程師論文和高級(jí)工程師論文等。所以在申請(qǐng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人，要寫一篇職稱論文，與此同時(shí)還要提交該論文的學(xué)術(shù)不端檢測(cè)報(bào)告。下面跟大家分享一下關(guān)于“評(píng)職稱的論文查重不能超過多少”的問題。

　　對(duì)于不同級(jí)別的職稱論文，其重復(fù)率要求是不一樣的。像發(fā)表省級(jí)、國家級(jí)刊物，難度會(huì)小一些，對(duì)論文的相似度要求也比較低。一般只要將重復(fù)率控制在30%以內(nèi)，都是可以被收錄的，最重要的是保證文稿的創(chuàng)新性。發(fā)表核心期刊的話難度會(huì)大很多，對(duì)論文的重復(fù)率要求也會(huì)高很多，絕大多數(shù)核心期刊要求稿件重復(fù)率控制在10%-15%以下。還有一些知名度高的國際級(jí)學(xué)術(shù)刊物，甚至要求稿件重復(fù)率低于5%，這也是核心期刊發(fā)表難度大的重要原因之一。當(dāng)然，不論是發(fā)表省級(jí)期刊、國家級(jí)期刊還是核心期刊，有效的控制稿件的重復(fù)率是最基礎(chǔ)的保證，重復(fù)率過高的文稿，肯定是不能給予刊用的。

　　其實(shí)，職稱論文的審查過程還是非常嚴(yán)格的，并不只是體現(xiàn)在查重這個(gè)方面，比如職稱論文字?jǐn)?shù)要求在2000字符以上，有些地區(qū)可能要求在3000字以上，字?jǐn)?shù)不夠也是不達(dá)標(biāo)的。論文的主題一定是和自己的職稱息息相關(guān)的，在審查上只有主題和職業(yè)相關(guān)才是可以被認(rèn)可的。

　　如果只是職稱論文重查率不達(dá)標(biāo)那么也沒有什么大的問題，我們只需要掌握如下幾種方法就可以輕松達(dá)到目的。第一，在寫職稱論文的時(shí)候盡量找英文文獻(xiàn)，看不懂可以用有道翻譯自己組織語言這樣知網(wǎng)查重一定是發(fā)現(xiàn)不了的。第二，所有的引用盡量的少而簡潔，因?yàn)橐靡彩且阒貜?fù)率的。第三，大篇幅的引用一定要打亂段落結(jié)構(gòu)然后自己組織語言。

　　以上就是關(guān)于“評(píng)職稱的論文查重不能超過多少”問題的具體內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助。