在初級(jí)職稱以及中級(jí)職稱評(píng)選的時(shí)候，職稱論文是要發(fā)表在普刊上的，而普刊論文的重復(fù)率要求低于15%，如果是高級(jí)職稱的評(píng)選，職稱論文是要發(fā)表在核心期刊上的，核心期刊上的論文查重就是非常的嚴(yán)格的，對(duì)論文的原創(chuàng)度有非常高的要求，重復(fù)率要低于5%。

　　在職稱論文上普遍是有著極高的重復(fù)比例要求的，我們?cè)谙螂s志社投稿的時(shí)候，論文的重復(fù)率必須是要低于雜志社對(duì)于期刊論文的要求的，否則是不能夠通過的，那么，教師評(píng)職稱論文查重多少合格？

　　

　　在期刊上的論文重復(fù)率是很重要的，超過重復(fù)率要求會(huì)影響論文發(fā)表，很多的雜志社是會(huì)直接拒稿的，因此在論文查重上是一定要注意的，而我們知道職稱是有著諸多等級(jí)的，論文的重復(fù)率要求跟期刊的級(jí)別是緊密聯(lián)系的，比如說在初級(jí)職稱以及中級(jí)職稱評(píng)選的時(shí)候，職稱論文是要發(fā)表在普刊上的，而普刊論文的重復(fù)率要求低于15%，如果是高級(jí)職稱的評(píng)選，職稱論文是要發(fā)表在核心期刊上的，核心期刊上的論文查重就是非常的嚴(yán)格的，對(duì)論文的原創(chuàng)度有非常高的要求，重復(fù)率要低于5%。

　　

　　很多人對(duì)于查重率過高是比較的煩惱的，其實(shí)可以利用知網(wǎng)檢測(cè)的漏洞來降重的，因?yàn)橹W(wǎng)是只檢測(cè)文字的，對(duì)圖片和表格是不檢測(cè)的，所以可以把文獻(xiàn)的截圖放在論文之中的。

　　

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