不同級(jí)別職稱對(duì)發(fā)表論文的要求不一樣。中級(jí)職稱的查重率要求低于30%，高級(jí)職稱的查重率要低于20%。當(dāng)前的6大核心期刊查重率不能高于15%，更高一點(diǎn)的查重率不能高于8%。

　　職稱論文一般都是已發(fā)表過(guò)且被中國(guó)知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)收錄的期刊小論文。因此職稱論文知網(wǎng)檢測(cè)系統(tǒng)查重結(jié)果一般都非常高。因?yàn)槁毞Q論文查重與自己相似的文章都會(huì)對(duì)比到包括自己已經(jīng)發(fā)表過(guò)的文章，初級(jí)和中級(jí)職稱期刊論文查重方法及標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的。只是職稱論文查重率要求多少不同而已。那么，職稱論文查重怎么樣才算合格呢？下面跟大家分享一下關(guān)于“職稱論文查重多少過(guò)關(guān)”的問(wèn)題。

　　不同級(jí)別職稱對(duì)發(fā)表論文的要求不一樣。中級(jí)職稱的查重率要求低于30%，高級(jí)職稱的查重率要低于20%。當(dāng)前的6大核心期刊查重率不能高于15%，更高一點(diǎn)的查重率不能高于8%。申請(qǐng)高級(jí)職稱要求在高級(jí)別的期刊上發(fā)表，職稱論文查重率在8%-15%之間更為安全。

　　要有針對(duì)性地引用，超過(guò)重復(fù)率要求會(huì)影響論文發(fā)表。論文的重復(fù)率要求跟期刊的級(jí)別是分不開(kāi)的，普刊論文的重復(fù)率要求低于15%，核心論文相比起來(lái)就比較難了。核心期刊對(duì)論文的原創(chuàng)度有一定的要求，重復(fù)率要低于5%。

　　了解了以上查重率標(biāo)準(zhǔn)范圍，那有什么辦法可以降低論文查重率的嗎？下面小編也給大家推薦幾個(gè)可以降低論文查重率的實(shí)用的方法：

　　1.巧妙使用同義詞和句子：如果查重的結(jié)果過(guò)高，可利用詞義相同的詞語(yǔ)或者句子代替，這樣意思不變，也能避免跟別人出現(xiàn)過(guò)高的重復(fù)率。

　　2.使用圖片表達(dá)：查重檢測(cè)系統(tǒng)有個(gè)好的地方，那就是對(duì)圖片的檢測(cè)還不是很嚴(yán)格，如果文字表達(dá)的地方重復(fù)率太高，不妨試試用圖片來(lái)表達(dá)和闡述想說(shuō)明的內(nèi)容。

　　3.不同語(yǔ)言進(jìn)行翻譯變換：比如可以繁體變換成簡(jiǎn)體，英語(yǔ)變換成中文等，遇到不順口的，還可以再用自己的語(yǔ)言和邏輯編織下讓其讀起來(lái)通順即可，這個(gè)方法對(duì)于降低論文查重率也是比較實(shí)用的。

　　以上就是關(guān)于“職稱論文查重多少過(guò)關(guān)”問(wèn)題的具體內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助。